Lackmann Karriere: Alle Möglichkeiten im
Zukunftsmarkt Energie

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Personalreferent (m/w/d) in Münster (Voll- oder Teilzeit)

Wir sind einer der führenden Anbieter von Systemlösungen für Energieversorgungsunternehmen. Unsere Produktbereiche umfassen die Zählertechnik sowie das Mess- und Energiedatenmanagement. In dem sich dynamisch entwickelnden Zukunftsmarkt Smart Metering benötigen wir personelle Verstärkung!

 

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Personalreferent (m/w/d) in Münster (Voll- oder Teilzeit)

 

IHRE AUFGABEN:

  • Beratung der Geschäftsführung und der ca. 200 Beschäftigten bei personalrelevanten Fragen aus dem Arbeits-, Vertrags- und Sozialversicherungsrecht
  • Personalrekrutierung, inkl. Bewerbermanagement, Personalauswahl und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Personalentwicklung, z. B. Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche, Potenzialanalysen, Aus- und Weiterbildungskonzepte, Informations- und Kommunikationsstrukturen
  • Verantwortung für das Arbeitsvertragswesen, ggfs. in Zusammenarbeit mit erfahrenen Juristen

 

IHR PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Souveräne und ausgeglichene Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Einfühlungsvermögen
  • Durchsetzungsfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft sowie ein freundliches und sicheres Auftreten

 

IHRE CHANCE:

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem fortschrittlichen Unternehmen mit sehr gutem Betriebsklima und attraktiver Vergütung. Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem Team, das Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht.

 

BEGEISTERT?

Bewerben Sie sich JETZT und senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail, an 

Herrn Michael Voss:     m.voss@lackmann.de

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines frühestmöglichen Eintrittstermins) als PDF-Datei (max. 4 MB).